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发布时间:2023-01-23 03:50:49| 来源:官网亚博全网登录 作者:亚博yabo官网手机登录

下载亚博:2023重庆物流金融服务集团招聘岗位(月薪高)

产品特点:  重庆物流金融服务(集团)股份有限公司现招聘项目司理助理、研制工程师等岗位,本科及以上学历可报,详见正文。   重庆物流金融服务(集团)股份有限公司(原“重庆物流金融服务股份有限公司”,以下简称“
2023重庆物流金融服务集团招聘岗位(月薪高)

产品说明

  重庆物流金融服务(集团)股份有限公司现招聘项目司理助理、研制工程师等岗位,本科及以上学历可报,详见正文。

  重庆物流金融服务(集团)股份有限公司(原“重庆物流金融服务股份有限公司”,以下简称“公司”)是经重庆市人民政府同意建立的重庆市物流金融立异试点市级国有归纳金融服务机构。公司成立于2017年12月,实缴资本金人民币5.37亿元,股东为:重庆交通运输控股(集团)有限公司、重庆世界物流纽带园区建造有限职责公司、重庆两江金融发展有限公司、重庆市合川物铁开发投资有限公司、重庆龙头港物流发展有限公司、秀山华渝物流投资有限公司、重庆重生港建造发展有限公司。

  1. 政治立场坚决,支持我国的领导和社会主义制度,结实建立“四个认识”、坚决“四个自傲”、做到“两个保护”。

  2. 履职才能强,具有担任岗位职责所要求的理论水平和专业才能,了解本行业、本专业业务知识,酷爱本职作业。

  岗位招聘资历条件详见《重庆物流金融服务(集团)股份有限公司2023年1月揭露招聘岗位一览表》(附件1)。

  4. 对曾任职单位产生严重违法违规经营活动或严重损失负有个人职责或直接领导职责的。

  6. 与重庆物流金融服务(集团)股份有限公司及招聘岗位所属公司中层副职及以上处理人员存在亲属关系的。

  招聘作业发动后,将在公司官方网站公示公告板块发布重庆物流金融服务(集团)股份有限公司2023年1月揭露招聘简章,点击进入后按规则程序报名;公司还将在出息无忧平台上发布重庆物流金融服务(集团)股份有限公司2023年1月揭露招聘人员信息,点击进入后按规则程序报名。

  3.应聘人员结合本身实践选报合适的职位,并将相关证明材料扫描或摄影后上传至邮箱:。邮件主题命名格局“名字+应聘岗位”。上传附件材料包含:

  (1)个人简历(依照“应聘人员登记表”(附件2)格局填写,请勿更改格局);

  (3)自己身份证或户口簿、毕业证、学籍/学历在线验证陈述、学位证、职位要求的执业资历证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件(上传的证件不齐者,视为资历检查不合格)。

  本简章招聘岗位所要求的年纪核算截止时刻为2023年1月 16日(以居民身份证年月日为准,依照“对年对月对日”核算)。

  对照报考条件,进行报考资历检查。资历检查完毕后,应聘人员留意检查检查成果告诉。资历检查不合格者,不再另行告诉。

  时刻:2023年2月4日上午9:00—10:30。地址:重庆市渝北区重科智谷B座508室。书面考试成果占考试总成果的50%。

  书面考试开考条件:报考人数与选取岗位份额不低于3:1时开考,且进入书面考试人数与选取岗位份额不高于10:1。

  特别阐明:因为不可抗力原因,导致本次应聘者无法参与考试或导致本次招聘作业推迟乃至中止的,公司不承当相应职责。

  时刻:书面考试当天上午10:50—12:30;地址:重庆市渝北区重科智谷B座508室。面试成果占考试总成果的50%。

  1.面试条件:面试人数与岗位需求份额不低于3:1,按书面考试成果由高到低承认面试人员,当书面考试成果呈现多人并排的状况,则一起进入面试环节,呈现面试岗位缺额时,依照书面考试成果从高到低顺次递补。

  2. 面试方法:半结构化面试,选用多对一的面试方法(多个面试官对1个面试人员),每位面试人员限时5—10分钟。面试成果低于80分则不予选取。

  特别阐明:因为不可抗力原因,导致本次应聘者无法参与考试或导致本次招聘作业推迟乃至中止的,公司不承当相应职责。

  依据总成果排名告诉第2次面试提名人,详细面试时刻、地址另行告诉,请应聘者坚持通讯疏通。

  第2次面试通往后即承认为拟选用人选,拟选用人选需前往三甲医院进行入职体检。体检规范及项目参照《公务员选用体检通用规范(试行)》及《修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。

  体检详细时刻另行告诉。拟选用人选不按规则时刻参与体检的,视作抛弃体检资历。体检费用由应聘人员自行付出。体检不合格或经承认主动抛弃资历呈现空缺的,按第2次面试得分额从高到低顺次递补。

  依照相关程序处理聘任手续。被聘任人员应在规则时刻内到公司签到并处理正式聘任手续。不能准时签到者,撤销聘任资历。

  (一)本次招聘,每人限报一个职位,择优选用;若某岗位应聘人数缺乏招聘职数的3倍,可依据状况恰当延伸报名时刻,或许调减该岗位招聘职数或撤销该岗位人员招聘。

  (二)一切应聘人员需许诺供给的个人信息材料真实有效,不然一概撤销应聘资历并由其自己承当相应的职责。

  揭露招聘作业将严厉依照有关政策规则履行,自觉承受纪检监察部门和社会各界的监督,严厉纪律,坚决避免和根绝不正之风,禁止徇私舞弊,若有违反规则或弄虚作假者,一经查实,撤销其考聘资历,并对有关职责人员进行严厉处理。

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  【导语】:重庆物流金融服务(集团)股份有限公司现招聘项目司理助理、研制工程师等岗位,本科及以上学历可报,详见正文。

  重庆物流金融服务(集团)股份有限公司(原“重庆物流金融服务股份有限公司”,以下简称“公司”)是经重庆市人民政府同意建立的重庆市物流金融立异试点市级国有归纳金融服务机构。公司成立于2017年12月,实缴资本金人民币5.37亿元,股东为:重庆交通运输控股(集团)有限公司、重庆世界物流纽带园区建造有限职责公司、重庆两江金融发展有限公司、重庆市合川物铁开发投资有限公司、重庆龙头港物流发展有限公司、秀山华渝物流投资有限公司、重庆重生港建造发展有限公司。

  1. 政治立场坚决,支持我国的领导和社会主义制度,结实建立“四个认识”、坚决“四个自傲”、做到“两个保护”。

  2. 履职才能强,具有担任岗位职责所要求的理论水平和专业才能,了解本行业、本专业业务知识,酷爱本职作业。

  岗位招聘资历条件详见《重庆物流金融服务(集团)股份有限公司2023年1月揭露招聘岗位一览表》(附件1)。

  4. 对曾任职单位产生严重违法违规经营活动或严重损失负有个人职责或直接领导职责的。

  6. 与重庆物流金融服务(集团)股份有限公司及招聘岗位所属公司中层副职及以上处理人员存在亲属关系的。

  招聘作业发动后,将在公司官方网站公示公告板块发布重庆物流金融服务(集团)股份有限公司2023年1月揭露招聘简章,点击进入后按规则程序报名;公司还将在出息无忧平台上发布重庆物流金融服务(集团)股份有限公司2023年1月揭露招聘人员信息,点击进入后按规则程序报名。

  3.应聘人员结合本身实践选报合适的职位,并将相关证明材料扫描或摄影后上传至邮箱:。邮件主题命名格局“名字+应聘岗位”。上传附件材料包含:

  (1)个人简历(依照“应聘人员登记表”(附件2)格局填写,请勿更改格局);

  (3)自己身份证或户口簿、毕业证、学籍/学历在线验证陈述、学位证、职位要求的执业资历证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件(上传的证件不齐者,视为资历检查不合格)。

  本简章招聘岗位所要求的年纪核算截止时刻为2023年1月 16日(以居民身份证年月日为准,依照“对年对月对日”核算)。

  对照报考条件,进行报考资历检查。资历检查完毕后,应聘人员留意检查检查成果告诉。资历检查不合格者,不再另行告诉。

  时刻:2023年2月4日上午9:00—10:30。地址:重庆市渝北区重科智谷B座508室。书面考试成果占考试总成果的50%。

  书面考试开考条件:报考人数与选取岗位份额不低于3:1时开考,且进入书面考试人数与选取岗位份额不高于10:1。

  特别阐明:因为不可抗力原因,导致本次应聘者无法参与考试或导致本次招聘作业推迟乃至中止的,公司不承当相应职责。

  时刻:书面考试当天上午10:50—12:30;地址:重庆市渝北区重科智谷B座508室。面试成果占考试总成果的50%。

  1.面试条件:面试人数与岗位需求份额不低于3:1,按书面考试成果由高到低承认面试人员,当书面考试成果呈现多人并排的状况,则一起进入面试环节,呈现面试岗位缺额时,依照书面考试成果从高到低顺次递补。

  2. 面试方法:半结构化面试,选用多对一的面试方法(多个面试官对1个面试人员),每位面试人员限时5—10分钟。面试成果低于80分则不予选取。

  特别阐明:因为不可抗力原因,导致本次应聘者无法参与考试或导致本次招聘作业推迟乃至中止的,公司不承当相应职责。

  依据总成果排名告诉第2次面试提名人,详细面试时刻、地址另行告诉,请应聘者坚持通讯疏通。

  第2次面试通往后即承认为拟选用人选,拟选用人选需前往三甲医院进行入职体检。体检规范及项目参照《公务员选用体检通用规范(试行)》及《修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。

  体检详细时刻另行告诉。拟选用人选不按规则时刻参与体检的,视作抛弃体检资历。体检费用由应聘人员自行付出。体检不合格或经承认主动抛弃资历呈现空缺的,按第2次面试得分额从高到低顺次递补。

  依照相关程序处理聘任手续。被聘任人员应在规则时刻内到公司签到并处理正式聘任手续。不能准时签到者,撤销聘任资历。

  (一)本次招聘,每人限报一个职位,择优选用;若某岗位应聘人数缺乏招聘职数的3倍,可依据状况恰当延伸报名时刻,或许调减该岗位招聘职数或撤销该岗位人员招聘。

  (二)一切应聘人员需许诺供给的个人信息材料真实有效,不然一概撤销应聘资历并由其自己承当相应的职责。

  揭露招聘作业将严厉依照有关政策规则履行,自觉承受纪检监察部门和社会各界的监督,严厉纪律,坚决避免和根绝不正之风,禁止徇私舞弊,若有违反规则或弄虚作假者,一经查实,撤销其考聘资历,并对有关职责人员进行严厉处理。

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